百富策略网站论坛集团总工程师 总法律顾问 营销中心主任 财务金融部副部长
等岗位人才招聘公告
一、公司简介
广州市公共交通集团有限公司（简称“公交集团”）成立于2017年12月，业务范围涉及地面公交、轮渡客运、出租车客运、公路旅客运输、道路货物运输、仓储（冷链）物流服务、站场建设管理、城市一卡通、智能交通建设、附属资源开发与经营等各板块，是华南地区最大的公共交通、道路运输企业。目前，公交集团共有公交车、出租车、道路客运车、物流货运车、拯救车和建筑废弃物运输车等近27000辆营运车辆，公交站场580个、客运站场12个，员工6万余人。
成立以来，百富策略网站论坛集团紧抓粤港澳大湾区、交通强市建设等重大战略机遇，坚持以人民为中心、以需求为导向，围绕服务人才、科技、产业、消费、大湾区互联互通、文化、营商环境等“七个服务”，充分发挥城市公交、水上巴士、如约巴士、出租车、道路客运、如约公务、礼宾和商务车队等多门类运输资源协同优势，以多层次立体的交通运输体系满足多元化、个性化美好出行需求。立足运营资源，延伸交通产业链，创新开拓现代物流、智慧交通、新能源交通、汽车后服务、“交通+旅游”、站场综合开发等多元经营业态，努力提升服务城市发展和美好生活的能力，不断增强人民群众出行的获得感、幸福感、安全感。
二、具体招聘事宜
（一）集团总工程师（战略投资方向）
1.招聘岗位
集团总工程师（战略投资方向）1名。
2.岗位职责
（1）角色定位
组织研究、分析宏观经济政策及行业发展趋势，把握市场情况、投资环境，协助集团领导制定并落实集团中长期发展战略和年度发展规划，建立、健全投资管理制度及机制体系，牵头投资项目的投前、投中、投后管理，组织实施工程建设及土地开发管理项目，为集团的战略、投资决策提供各类支持。
（2）具体职责
①支持集团战略规划与执行，通过深入的行业思考和业务分析，协助制定并支持集团关键业务的战略规划与执行，并不断实现战略与业务的交互迭代。
②产业研究与分析，对集团关注的核心行业及领域进行持续研究，并对内外部环境、行业、产业趋势、价值链等进行分析及研判，梳理行业投资机会，挖掘行业优质项目，探寻有效的商业增长机会。
③调研和深度分析筛选项目，对重点投资项目进行市场研究、数据收集和可行性分析，组织进行投资分析并编制项目可行性报告，为集团项目选择提供决策依据。
④项目实施和管理，对拟投项目进行统筹管理，设计结构或投资方案，参与项目谈判，组织项目尽职调查，落实投资过程实施，统筹项目执行过程中的追踪、分析、纠偏、评估等相关工作，对已实施项目进行投后管理跟踪。
⑤工程建设及土地开发管理，研究工程建设方面战略合作具体实施方案并协调指导有关直属单位组织实施；综合研究土地资源开发与利用，协调推进土地综合开发规划、控规调整，提出土地开发工作建议。
⑥管理体系搭建与完善，负责指导搭建集团各项战略投资、土地资源开发等方面的机制体系，统筹规划下属单位产业投资管理体系。
⑦协调内外部关系，建立和维护与上级单位、相关协会和企业良好的公共关系，促进投资及其他各项业务顺利开展。
⑧完成好领导交办的其它工作事项。
3.任职条件
（1）硕士研究生及以上学历；财务类、经济类、管理类等相关专业；10年以上相应资本运营、战略管理、项目投资经验。年龄不超过50周岁。
（2）熟悉政策研究、宏观数据分析、财务分析、投资回报模型搭建等投资管理基础知识；了解投资管理、资本运作、收购兼并、工程建设等领域的法律法规和政策，具备工程、金融、法律、财务等相关业务技能。
（3）具有制订企业发展规划能力和把握企业发展全局的能力；拥有优秀的口头表达能力、外事沟通能力及判断与决策能力，较强的战略眼光和敏锐的前瞻性思维。
（4）熟悉集团化经营管理，履历中有优秀成功案例，或担任过集团二级企业董事长和总经理职位履历、或者担任过集团总部财务总监、战略规划部总经理、运营部总经理、重大工程项目部总经理职位，或有交通客运及物流产业规划、投资、运营经验。
（5）不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
（6）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
4.其他信息
薪酬福利：税前70-90万元/年，国家规定的法定福利：社会保险及住房公积金等。
上班地点：广州市。
（二）总法律顾问
1.招聘岗位
集团总法律顾问1名
2.岗位职责
（1）角色定位
全面负责集团合规管理和法律事务工作，设计并搭建合规体系，建立、健全孵化法律事务规章制度和流程，统一协调处理公司经营管理、重大经营决策中的合规及法律事务，充分防范并及时解决公司经营管理过程中出现的相关风险。
（2）具体职责
①全面负责集团合规管理和法律事务工作，统一协调处理集团经营决策和重大经营决策中的合规及法律事务，推进企业依法经营、合规管理。
②组织开展合规管理、法律风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询。
③领导企业合规及法务管理机构开展工作，加强法治工作队伍建设，规范公司律师等法务人员的管理。
④列席集团党委会、董事会等有关会议，参与集团公司重大经营决策，提出意见或建议，发挥法律审核把关作用，保证决策的合法性。
⑤组织集团重要规章制度的制定和实施，负责领导法律事务机构组织，建立合规及法律风险反馈机制，开展合规及法律风险分析、评估、预警工作，有效防范公司相关风险。
⑥审查集团合同，参与重大项目的谈判，参与集团重大经济活动，处理相关合规及法律事务，提供相应咨询服务。
⑦参与企业分立、合并、破产、解散、重大投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关合规及法律事务。
⑧指导所属企业合规管理、法律事务相关工作，对所属企业法律事务负责人的任免提出建议。
⑨对集团及所属企业违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改。
⑩组织处理集团诉讼、仲裁、行政复议案件。
⑪完成好领导交办的其它工作事项。
3.任职条件
（1）政治素质好，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪，坚持国有企业的社会主义方向。
（2）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
（3）硕士研究生及以上学历，具有法学专业教育背景，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证；具有法律职业资格。
（4）累计10年以上法律工作经历，5年以上境内外同层次大型企业（大型产业集团或综合性产业集团）法务合规部门管理工作经历；年龄不超过50周岁。
（5）精通法律业务，熟悉掌握国资体系各类法律法规，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力，拥有丰富的处理企业投资、并购、重组、上市公司治理和企业合规及法律风险防范方面法律事务经验。
（6）熟悉企业经营管理，具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。
（7）不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
（8）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
4.其他信息
薪酬福利：税前70-90万元/年，国家规定的法定福利：社会保险及住房公积金等。
上班地点：广州市。
（三）集团营销中心主任
1.招聘岗位
集团营销中心主任1名。
2.岗位职责
（1）角色定位
执行集团经营战略意图，统筹管理集团市场营销工作，推进集团市场营销体系建立和营销团队组建培育，做好集团各阶段营销战略制定实施并为集团属下企业提供市场营销服务及指导，完成集团下达的市场营销指标任务，推动集团及属下企业的市场营销能力持续增强，并实现业务经营拓展向紧贴市场、创造价值、创造增量转型升级。
（2）具体职责
①组织集团市场营销管理制度和运行体系建设，推动集团及属下企业市场营销组织架构设置，并持续优化改进市场营销运行架构和运行机制。
②组织开展市场调查研究和市场情报信息、政府政策信息、行业发展动态信息等收集及分析研判，为集团发展战略、业务开拓、营销策略制定提供支持。
③推动集团核心业务及产品的核心竞争力打造、品牌建设推广、市场定位、目标市场及客户细分并适时优化调整，组织发掘集团内外重点业务资源和大客户资源，做好市场营销网络、市场渠道开发管理及大客户、重点客户管理维护。
④围绕服务主业和核心业务、产品，统筹研定集团相关市场营销战略、年度营销计划和整体性市场营销策略并推动实施。
⑤研究分析集团业务和服务产品，对产品和服务质量持续改进提升提出合理化建议，为售后服务提供相应支持，并推动属下子企业组织研发、推广适应市场需求产品和服务。
⑥做好市场营销队伍建设和培育，落实市场营销培训及相关绩效考核、激励机制的制定实施。
⑦推动集团属下企业业务拓展及产品销售市场化改革、资源共享及组团式营销拓展，为集团属下企业市场营销制度及激励机制建设、架构搭建运行、营销人才建设及市场营销策略、营销计划、营销激励、营销工作推动实施、业务开拓等提供指导和服务支持。
⑧组织拟定集团及属下单位市场营销年度费用预算、费用投放渠道分配方案，定期组织市场营销工作总结及营销成效分析，持续改进市场营销工作。
⑨完成好领导交办的其它工作事项。
3.任职条件
（1）经济学、市场营销、企业管理等相关专业硕士研究生及以上学历，年龄不超过50周岁，男女不限。
（2）熟悉市场营销相关理论及营销工作高效能实施开展，有5年以上从事市场营销工作统筹管理及实战丰富经验，履历中有行业标杆实操案例或数字化营销工作经历，并取得卓越成效。
（3）具有良好的计划组织能力、沟通协调能力和文案策划能力，优秀的客户关系拓展维护能力及团队建设管理能力，具备较强的抗压能力。
（4）具备敏锐的市场嗅觉和洞察能力，较强的系统思维、领悟能力和创新能力，擅长数据分析、市场研究、目标规划及营销目标达成。
（5）曾在国内大型知名企业或大型国企担任营销总监或负责人。
（6）不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
（7）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
4.其他信息
薪酬福利：税前50-90万元/年（根据业绩情况计提绩效），国家规定的法定福利：社会保险及住房公积金等。
上班地点：广州市。
（四）集团财务金融部副部长
1.招聘岗位
集团财务金融部副部长1名。
2.岗位职责
（1）角色定位
围绕集团战略发展规划，协助财务金融部部长完善集团财务监督管理机制和财务风险控制体系，防范企业经营风险，协助制定中长期财务战略规划，为集团重大投资项目、资本运作、经营活动等事项提供专业财务支撑，进一步推动业财融合，提升集团业务运营效益。
（2）具体职责
①负责协助部长紧紧围绕集团战略发展规划，完善财务管控体系。
②负责协助部长参与重大经营分析，推动业财融合，为集团的经营发展及筹资、融资、投资等事项提供专业财务分析和决策支撑。
③负责协助部长定期开展集团各业态经济运行分析，高质量完成相关分析报告，实现财务赋能管理。
④负责协助部长做好财务数字化转型规划，制定并组织实施相关方案，提高集团财务信息化水平。
⑤负责协助部长落实预算管理，协助集团实施预算目标考核。
⑥完成好领导交办的其它工作事项。
3.任职条件
①政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法、品行端正，诚信廉洁，保守秘密，维护国有企业利益。
②具有高度的事业心和责任感，积极主动作为，勤奋踏实，工作风险意识和抗压能力强，团队合作意识强。具备较强的协调能力，书面及口头表达能力强，学习、执行能力强。
③熟悉掌握财务会计、管理会计、税务政策，具备良好的综合能力，具有扎实的财务管理专业基础，年龄在40周岁以下。
④具有会计学、财务管理、金融等相关经济类专业的全日制985、211大学本科及以上学历。
⑤获得高级会计师专业技术职称或具有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、管理会计师（CMA）等资格。
⑥从事财务会计相关专业8年（含）以上，且在大中型企业的财务部门相关管理岗位5年（含）以上工作经验（企业划分标准按照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法》国统字〔2011〕75号），具备税务筹划等财务管理事项相关重大项目工作经验且业绩优秀者。
⑦不存在违反法律法规等相关任职禁止或限制性规定的情形，未受过相关行业行政处罚或行业处分、未被追究过刑事责任。
⑧具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
4.其他信息
薪酬福利：税前50-60万元/年，国家规定的法定福利：社会保险及住房公积金等。
上班地点：广州市。
三、简历投递
联系人：覃先生；电话：15718347104
应聘人简历发至指定邮箱qinyx@gzbusgroup.com，邮件主题和简历文档命名为“姓名-应聘岗位-专业”格式。
